Como proceder ante una baja laboral enf.común

Buenos días, tengo una pequeña pymes y se me ha presentado el caso de
dar de baja por incapacidad temporal a uno de mis trabajadores con
contrato a tiempo parcial y he revisado un poco en la web, pero me he
confundido. Pues me gustaría que me expliques en un lenguaje mas
practico. Especialmente a estas preguntas:
debo de pagarle
normalmente como empresario su nomina todos los meses?? Como me lo
devuelve la seguridad social a través del pago delegado? Un ejemplo por
favor.
de pagar la empresa, como de calcula el 60%, 75% que debo
de pagarle si se pone algún concepto nuevo en su nomina por este echo.
a mi manera he pensado :
1.- ir a la seguridad social con el parte medico y comunicar y darle de baja.
2.- como tiene contrato parcial como ej. Para 64hrs / mes, 600 euros entonces 64/8 =8(días)
menos 4 días en el primer mes, quedan 4 días y esto por por el 60% de lo que corresponda a 600 por 8 días.
Gracias.