Contrato expatriado vs contrato en país de destino

Actualmente estoy trabajando en España, pero mi empresa me va a ofrecer un puesto en Chile que mejora mis condiciones actuales. Es una buena oportunidad, y me gustaría saber si me interesa más que me manden como expatriado o si es mejor que me hagan un contrato en el país de destino ya que mi empresa emplea ambas opciones.

No soy un entendido en estos temas, y me preocupan temas como la fiscalidad, sanidad, posibilidad de vuelta a España y demás temas relacionados además del sueldo neto que podía recibir.

Muchas gracias y un saludo.