Salarios. Derechos Adquiridos. ¿Cuando?

Buenas tardes

Tengo una consulta acerca de los derechos adquiridos. Estoy en una empresa donde cobro por encima del convenio. En principio, año 2010 y 2011, mi salario se componía de salario base más dos pagas. En el año 2012 se dan cuenta que son erróneas porque no cumplen con el convenio de oficinas y despacho, pasando a tener salario base más 4 pagas que es lo que marca dicho convenio. Al adaptar al convenio me bajan el salario base al importe que figura en el mismo y me aparece un complemento absorbible. Estoy buscando algún tipo de ley o jurisprudencia donde diga que el salario base no se puede reducir o donde yo pueda defender que me quiten ese complemento, ya que el mismo puede ser quitado en cualquier momento.

Gracias de antemano