¿Es legal una rebaja del 15% en empleados de convenio oficinas y despachos?

En la empresa para la que trabajo, nos han comunicado una bajada del 15% de nuestro sueldo para próximo mes. Pertenecemos al convenio de oficinas y despachos, y mi caso personalmente, es que cobro el sueldo base más varios plus por nocturnidad y por antigüedad, que este último no sale reflejado así, sino como "a cuenta convenio".

Nos ofrecen a los que nos opongamos 9 meses de sueldo +20 días por año.

¿Esto es legal?

Gracias,