¿Es legal que me cambien de paga extra a paga doble?

Buenos días,

Anteriormente venía percibiendo dos pagas dobles anuales prorrateadas, pero eran dobles... Es decir si cobro por ejemplo 1300, la paga era de 1300. De una nómina a otra veo que la prorrata de las pagas extras me ha bajado. Realizando el cálculo según me ayudasteis vosotros (mil gracias) descubro que se ajusta a mi salario base+antigüedad.

Aunque en el convenio especifica que las pagas serán calculadas de ese modo, mi pregunta es si llevo percibiéndolas desde el primer día como dobles... ¿es legal? ¿pueden bajarme el suelo anual de ese modo? ¿puedo reclamar?

Mil gracias a todos de antemano.