¿Puedo ser despedido por una falta muy grave?

en el trabajo me han sancionado con una falta muy grave de empleo y sueldo contemplada en el convenio provincial metalúrgico de bizkaia en el punto 2.3 apartado "i" como "malos tratos de palabra u obra, la falta de respeto y consideración a sus superiores".
mi consulta seria si con esta falta podría haber sido despedido de la empresa "despido disciplinado". Muchas gracias