¿Es legal un despido estando embarazada si mi contrato es de 6 meses en 6 meses?

Buenos días,

Aunque llevo 3 años en mi empresa, me hacen contratos de 6 meses en 6 meses, y cada año me ponen un CIF diferente (son dos Cif)

el primer año tuve un cif, renovando 6 meses + 6 meses

el segundo año tuve otro cif, renovando 6 meses + 6 meses

el tercer año repito el cif del primer año, 6 meses + 6 meses...

y ahora me toca renovar con el cif del segundo año....

Esto lo hacen entiendo, para no hacerme indefinida, a pesar de que sigo trabajando en el mismo puesto de trabajo y haciendo las mismas funciones que cuando entré.

Cada año que me renuevan (6 meses + 6 meses) no se me da la indemnización por antigüedad, con lo que entiendo que se me considera indefinida a efectos de despido....

Ahora bien, se me acaba el contrato del tercer año, y estoy embarazada... Si no me renuevan... ¿se considera un despido ilegal? En el caso de que sea legal... La indemnización tendría que ser por los tres años trabajados, ¿no es así?

Agradecería respuesta, muchas gracias,