Antigüedad en la empresa

Inicié la actividad laboral en mi empresa en Diciembre del 2006 con un contrato de obra, en Octubre del 2007 firmé un nuevo contrato indefinido, del tipo conversión de contrato temporal en indefinido.

La cuestión es que en mi nómina pone que la antigüedad es de Octubre del 2007 y por tanto solo me pagan un trienio.

¿No me deberían de contar desde el primer contrato y tener la antigüedad desde el 2006 con el consiguiente derecho a cobrar desde enero del 2012 de 2 trienios?

¿En caso de despido que antigüedad tendré?

Muchas gracias de antemano.