Despido indirecto en España

Buenos días.

He encontrado un término en internet que parece definir lo que está haciendo mi empresa: despido indirecto, y querría saber si existe en España y en caso afirmativo, de qué modo puedo gestionarlo (requisitos,...). En mi caso, pedí reducción de jornada por guarda legal y desde entonces me han apartado de mis funciones, degradándome a otras no acordes a mi titulación. Por ello, no puedo seguir trabajando aquí e incluso me he planteado renunciar voluntariamente, pero no me parece justo, no me lo merezco, y sin embargo veo que un despido indirecto sí que define bien lo que me está ocurriendo.

En caso de que esto no exista aquí en España, solicito asesoramiento sobre qué puedo hacer: me planteo tratar de negociar con mi empresa un despido "normal", pero no sé si para ello tengo que estar primero con jornada normal (no reducida), ni tampoco sé si debo exigir un despido improcedente o si la empresa se puede negar a darme indemnizaciones,...

Muchas gracias por vuestra ayuda.

Miren.