En caso de despido improcedente

Hola Experto,

ya te consulte anteriormente sobre mi tema, despido objetivo estando en excedencia por maternidad.

En caso de que se confirmase un despido improcedente, la empresa podría optar por readmitirme en vez de indemnizarme?? O bien una vez despedida obligatoriamente optaría a la indemnización?? Veo que si me readmiten pueden esperar a mi reincorporación para entonces despedirme con sólo 20 días en vez de 45 que me correspondería ahora en caso improcedente.

Es decir, una vez despedida puedo rechazar la reincoporación y exigir indemnización?

qué hay de los salarios de tramitación si estoy de excedencia? Tengo derecho a ellos?

me van surgiendo dudas sobre la marcha... No pensé que me encontraría en esta situación, me desborda un poco.

Gracias de nuevo!!!!!