Calculo vacaciones en seguridad privada
Soy trabajador de seguridad privada.
Las vacaciones en mi empresa se disfrutan por quincenas. Un mes 15 diás y el resto, 16 días, en otro mes pues el Convenio establece 31 días naturales de disfrute de vacaciones.
Soy trabajador mensual, en cada nómina aparecen 30 dias como liquidados.
El Convenio establece 1.782 horas a trabajar anualmente, por lo que corresponden 162 horas a trabajar cada mes, exceptuando el de vacaciones. (1.782/11= 162).
Mi empresa vienía calculando la correspondencia de cuantas horas corresponden a cada día de la quincena de vacaciones, para sumarlas a las horas realizadas ese mes, dividiendo las horas mensuales entre 30 dias por mes. (162/30= 5, 4 horas por cada dia).
Ahora quiere aplicar los 365 dias del año a ese cálculo, (365dias /12 meses= 30,416 dias por mes.) Y así 162 horas mes/30,416= 5,326 horas por dia de vacaciones.
¿Esto es legal?, ¿Si la empresa emplea los 365 dias para calcular las vacaciones, no deberia emplearlos para el cálculo anual de trabajo y abonar la diferencia entre 360 dias que figuran en nómina y los 365 reales, descontando los dias de Febrero?
Muchas gracias.
Las vacaciones en mi empresa se disfrutan por quincenas. Un mes 15 diás y el resto, 16 días, en otro mes pues el Convenio establece 31 días naturales de disfrute de vacaciones.
Soy trabajador mensual, en cada nómina aparecen 30 dias como liquidados.
El Convenio establece 1.782 horas a trabajar anualmente, por lo que corresponden 162 horas a trabajar cada mes, exceptuando el de vacaciones. (1.782/11= 162).
Mi empresa vienía calculando la correspondencia de cuantas horas corresponden a cada día de la quincena de vacaciones, para sumarlas a las horas realizadas ese mes, dividiendo las horas mensuales entre 30 dias por mes. (162/30= 5, 4 horas por cada dia).
Ahora quiere aplicar los 365 dias del año a ese cálculo, (365dias /12 meses= 30,416 dias por mes.) Y así 162 horas mes/30,416= 5,326 horas por dia de vacaciones.
¿Esto es legal?, ¿Si la empresa emplea los 365 dias para calcular las vacaciones, no deberia emplearlos para el cálculo anual de trabajo y abonar la diferencia entre 360 dias que figuran en nómina y los 365 reales, descontando los dias de Febrero?
Muchas gracias.
