Horas/año que obliga el convenio

Buenos días y gracias anticipadas a quién pueda ayudarme. En nuestra
empresa nos tienen englobados en un convenio que obliga a trabajar un
máximo de 1446 horas/año. La cuestión es que trabajamos en un centro de
trabajo de una tercera empresa, de la que somos subcontrata. Por estar
ceñidos al horario del cliente venimos haciendo más de 1600 horas/año, o
sea, un desfase de casi 200 respecto al convenio. ¿es esto correcto o
incurre la empresa en alguna forma la ley?
Gracias de nuevo, un saludo.