Cálculo de retención por acuerdo económico con empresa tras despido.

Buenos días,

Un familiar fue despedido por su empresa cobrando los 20 días máximo 12
mensualidades por despido objetivo. Como no estaba conforme, denunció a
la empresa. Antes de entrar a juicio pactaron que iba a cobrar 10.000€ más.

Me han comentado que, mientras la indemnización inicial por despido no está sujeta a retención, este segundo pago sí lo está ya que se entiende como un acuerdo económico voluntario entre la empresa y el trabajador

¿Es correcto lo que expongo en el párrafo anterior? Si no es así, por favor aclárennos esta duda. En caso de ser correcto, ¿qué retención tendría esta segunda cantidad y cómo se
expresaría en la declaración de hacienda?

Muchas gracias de antemano.