Contrato para fines de semana (12hrs) + festivos

hola...pregunta---- cuando contrataron a una persona le dijeron que su contrato era fines de semana (12hrs) mas festivos.... Pero en el contrato dice ... 12 horas a la semana y en una clausula extra dice de lunes a domingo y festivos con horarios según calendario respetando los descanso que establece la ley... Entonces... Pero todo el periodo del año 2010, 2011, 2012 y 2013 le han reconocido plus de festividad ( osea a trabajado 12 horas mas festivos) y resulta que ahora ya no quieren darle las horas en días festivos.... Al reconocer por tanto tiempo y de manera consecutiva el plus de festividad es un derecho adquirido del trabajador.... Quiero saber si puede mantener ese derecho de trabajar los festivos según su derecho adquirido por los plus de festividad..... O lo pierde automáticamente .... Cuando la empresa solo le quiere dar las 12 horas semanales