¿Me cubre el seguro de protección de pagos si llego a un acuerdo de despido?

Tengo contrato indefinido, y he vuelto a mi trabajo luego de una licencia por maternidad, mi empresa me está haciendo las mil y un perrerías para que me vaya (como no me pueden echar), entre tantas, me cambiaron de centro de trabajo de un día para otro argumentando que mi puesto no existía más en mi centro de trabajo (sin preaviso alguno, cambio que me negué a firmar delante de testigos). Hoy desde recursos humanos me ofrecieron un arreglo de 25 días para mi salida de la empresa, ¿eso es justo? ¿Puedo hacer algo? Por otra parte, tengo un seguro de protección de pagos asociado a mi hipoteca, en el caso de llegar a un acuerdo ¿me cubriría dicho seguro?
Un saludo y gracias de antemano por vuestra ayuda.