¿Puede mi jefe quitarme una gratificación que me da desde que entré hace 22 años?

Mi jefe me ha quitado una gratificación de la nómina que me da desde que entré hace 22 años (cuando entré a trabajar él al salario base que marcaba el convenio añadía una cantidad fija mensual). Hace 3 años me rompí un tobillo y todos los ligamentos, la cosa se complicó y estuve 5 meses de baja. Cuando volví no me hablaba, me quitó el despacho, me ha puesto en una recepción que ha creado en la entrada al edificio donde paso frio, me da el Sol en la cara, no puedo tener una postura correcta para trabajar con el ordenador por la mesa que me ha puesto ..., me ha quitado cosas que hacía, me ha quitado las horas (hacia una diaria desde que entré).

Ahora aprovechando que tiene problemas económicos está bajando el sueldo a algunos trabajadores, ha despedido a una compañera que llevaba 20 años, pero sigue cogiendo gente de una empresa de trabajo temporal, se hacen dos horas diarias (cada trabajador menos yo), se hace turno de noche, se trabaja fines de semana.

Solamente a mi me ha quitado la gratificación completa, sospecho que lo que quiere es ir abaratando mi despido.

¿ES legal todo esto que está haciendo?

A mi compañera la ha despedido a razón de 20 días por año.

Muchas gracias

Un saludo