¿Mejor elección ere o causas objetivas?

Tengo una empresa de 7 empleados. A día de hoy debido a las dificultades económicas necesito
prescindir de dos de ellos.Ambos tienen contrato indefinido a jornada completa. Qué posibilidades tengo??
Aplicar Ere??, Puedo reducirles la jornada, cabiendo la posibilidad de no aceptar e indemnizarles?? O un
despido por causas objetivas?? Qué opción me saldría más barata??.