Laboral
Buenas noches,
¿Se tendría derecho a paro tanto si el despido es procedente como improcedente?
¿Cuánto tiempo hay para interponer demanda y donde se presenta en caso de despido procedente al cual no estás conforme?
Gracias por todo.
¿Se tendría derecho a paro tanto si el despido es procedente como improcedente?
¿Cuánto tiempo hay para interponer demanda y donde se presenta en caso de despido procedente al cual no estás conforme?
Gracias por todo.
1 respuesta
Respuesta de joseamart
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Lo determinante para tener derecho al paro es estar en situación legal de desempleo, en este enlace puede comprobar las causas: http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/pdf/presta_situLegal.pdf
Para impugnar un despido primero hay que presentar una papeleta de conciliación ante el órgano competente de su comunidad autónoma, si no se llega a un acuerdo se presenta demanda ante el juzgado de lo social
Hay un plazo de 20 días para la papeleta de conciliación y demanda, si bien el plazo se suspende con la interposición de la conciliación hasta su celebración o hasta el plazo de 15 días
Para impugnar un despido primero hay que presentar una papeleta de conciliación ante el órgano competente de su comunidad autónoma, si no se llega a un acuerdo se presenta demanda ante el juzgado de lo social
Hay un plazo de 20 días para la papeleta de conciliación y demanda, si bien el plazo se suspende con la interposición de la conciliación hasta su celebración o hasta el plazo de 15 días
