Accidente laboral sin medidas de seguridad
Hola,
He sufrido un accidente laboral al caerme de una escalera defectuosa cuya sustitución llevaba reclamando 9 meses. Ahora estoy de baja con múltiples contusiones en la espalda. Me gustaría saber que pasos seguir para denunciar este hecho ante la autoridad laboral y los requisitos necesarios para tener garantías (testigos, pruebas,...). Asimismo, las consecuencias que esto tendría en caso de que me quisieran despedir (tengo contrato indefinido).
Muchas gracias.
He sufrido un accidente laboral al caerme de una escalera defectuosa cuya sustitución llevaba reclamando 9 meses. Ahora estoy de baja con múltiples contusiones en la espalda. Me gustaría saber que pasos seguir para denunciar este hecho ante la autoridad laboral y los requisitos necesarios para tener garantías (testigos, pruebas,...). Asimismo, las consecuencias que esto tendría en caso de que me quisieran despedir (tengo contrato indefinido).
Muchas gracias.
Respuesta de Blas ..
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Mi consejo es que acudas a un sindicato para que ellos interpongan la reclamación en tu nombre. Debes denunciar tanto a la empresa como al seguro de la misma, aportando testigos pero eso será una vez admitida la demanda por el juzgado, y solicitar una indemnización por daños y perjuicios por ese hecho.
Por otro lado, si te quisiesen despedir independientemente del accidente, al ser un despido improcedente te tendrían que pagar una indemnización de 45 días de salario por cada año de servicio.
Por otro lado, si te quisiesen despedir independientemente del accidente, al ser un despido improcedente te tendrían que pagar una indemnización de 45 días de salario por cada año de servicio.
