Despidos
¿El empresario te puede despedir por faltar al trabajo más de 3 días seguidos?, como demuestra que faltaste si no hay maquina de fichar y ningún control de asistencia, ¿qué seria su palabra contra la tuya? Desearía información sobre despidos por falta de asistencia al trabajo...
Respuesta de arit
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Por Ley, según el articulo 47 fracción POR de la LFT de Mexico, ausentarte más de tres día sin justificación de tu trabajo, amerita un despido... pero seria importante señalar cual es el giro de tu empleo y por que circunstancias faltaste, ya que los juicios en materia laboral se manejan de manera oral, y la etapa probatoria maneja pruebas documentales y testigos... y si tu jefe puede presentar testigos que certfiquen que faltaste, pues podrías tener problemas, salvo que `puedas comprobar los motivos de tus inasistencias.
Sin embargo, si el patrón no te hizo saber el motivo y fecha de tu despido, a ti o a la Junta de conciliación y arbitraje, dentro de los 5 días siguientes de tu rescisión de trabajo, se considera despido injustificado.
Analiza tu caso.
De todos modos, seria prudente que me ampliaras lo que te sucede.
Ojala te haya sido de ayuda
Sin embargo, si el patrón no te hizo saber el motivo y fecha de tu despido, a ti o a la Junta de conciliación y arbitraje, dentro de los 5 días siguientes de tu rescisión de trabajo, se considera despido injustificado.
Analiza tu caso.
De todos modos, seria prudente que me ampliaras lo que te sucede.
Ojala te haya sido de ayuda
