Anónimo
Empresa S.L.
Hola,
Querría hacerle una pregunta. En una empresa S.L. Constituida por dos socios, uno capitalista y otro es el administrador.
Se supone que el administrador, o sea el que trabaja en la empresa cobre su nomina y a final de año si hay beneficios se reparten entre el socio capitalista y el otro socio (administrador), por ejemplo si estaría firmado de antemano el reparto de 50% cada uno.
Ahora, si por ejemplo la empresa sigue durante años sin dar beneficios al final del año, el socio no tiene algún derecho de cobrar algo de la empresa, ¿no?
¿Qué pasaría si el socio capitalista (que no aporta ningún ingreso, ni trabaja para la sociedad) se empeña a recibir un sueldo? ¿Qué puede hacer la empresa?
Muchas gracias.
Un saludo
Querría hacerle una pregunta. En una empresa S.L. Constituida por dos socios, uno capitalista y otro es el administrador.
Se supone que el administrador, o sea el que trabaja en la empresa cobre su nomina y a final de año si hay beneficios se reparten entre el socio capitalista y el otro socio (administrador), por ejemplo si estaría firmado de antemano el reparto de 50% cada uno.
Ahora, si por ejemplo la empresa sigue durante años sin dar beneficios al final del año, el socio no tiene algún derecho de cobrar algo de la empresa, ¿no?
¿Qué pasaría si el socio capitalista (que no aporta ningún ingreso, ni trabaja para la sociedad) se empeña a recibir un sueldo? ¿Qué puede hacer la empresa?
Muchas gracias.
Un saludo
1 Respuesta
Respuesta de enricm2
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En una S.L. o S.A., da exactamente igual porque se rigen por las mismas Leyes en estos aspectos, los socios solo pueden cobrar dividendos si la empresa genera beneficios suficientes. No solo ha de generar beneficios, además éstos deben de sanear el patrimoni neto de la empresa (por ejemplo, si ha habido pérdidas, primero se tendrán que compensar antes de poder hacer reparto alguno salvo que haya reservas suficientes para enjuagarlas).
En tu caso concreto, el administrador que trabaja percibe su sueldo como trabajador de la Sociedad, no como administrador y como tal tiene todo el derecho (y el deber) de cobrar, pero el capitalista no puede reclamar nada ni tiene derecho a cobrar sueldo alguno si no trabaja en la Sociedad. Esta pretensión es ilegal y además, atenta contra el principio fundamental de la Ley de Sociedades Limitadas y contra la buena práctica y responsabilidades del administrador, quien debeimpedirlo a toda costa puesto que supone minorar los recursos propios de entidad y perjudicar a terceros.
En tu caso concreto, el administrador que trabaja percibe su sueldo como trabajador de la Sociedad, no como administrador y como tal tiene todo el derecho (y el deber) de cobrar, pero el capitalista no puede reclamar nada ni tiene derecho a cobrar sueldo alguno si no trabaja en la Sociedad. Esta pretensión es ilegal y además, atenta contra el principio fundamental de la Ley de Sociedades Limitadas y contra la buena práctica y responsabilidades del administrador, quien debeimpedirlo a toda costa puesto que supone minorar los recursos propios de entidad y perjudicar a terceros.
Muchas gracias! ¿En caso que se pone seria la situación habrá que ir por la vía legal supongo no? Ya que si el socio administrativo que trabaja no está dispuesto a seguir pagando un sueldo al socio capitalista que no aporta ni dinero ni trabajo y este ultimo no entiende que no se puede, pues tenemos un problema.
Gracias.
Un saludo
Gracias.
Un saludo
Efectivamente, tenéis un problema. No es fácil llevar una Sociedad, pero creo que puedes resolverlo si hay al menos, la predisposición a hacerlo. Solo tenéis que ir a dos asesores fiscales, elegidos al azar y plantearles la cuestión. Ninguno le dará la razón a tu socio porque no es posible.