Despido de un trabajador
Tengo una pequeña tienda en la trengo conmigo un trabajador. LLevo dos años con pérdidas y no saco ni siquiera para vivir yo. Quisiera cambiar el contrato de este trabajador y dejarle sólo a media jornada, pero me dicen que tengo que despedirle, indennizarle y hacerle un contrato nuevo. Que puedo hacer si cada mes me endeudo más.
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Respuesta de finurcam
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Si el trabajador accede no habría problemas, Vd. se lo tiene que comunicar con un mes de antelación como mínimo.
Si por el contrario el trabajador considera lesiva para sus intereses la reducción de jornada, tendría Vd. que indernizarle. Incluso el trabajador le podría denunciar alegando un despido encubierto. Lo único que varía de una situación a otra es el importe a indemnizar que va desde 20 a 45 días por año trabajado.
Por tanto antes de hacer nada le recomendamos que hable con su empleado sin iniciar ningún trámite para ver cual su predisposición al respecto.
Teléfono: 911.19.37.98. mail: [email protected]
Si por el contrario el trabajador considera lesiva para sus intereses la reducción de jornada, tendría Vd. que indernizarle. Incluso el trabajador le podría denunciar alegando un despido encubierto. Lo único que varía de una situación a otra es el importe a indemnizar que va desde 20 a 45 días por año trabajado.
Por tanto antes de hacer nada le recomendamos que hable con su empleado sin iniciar ningún trámite para ver cual su predisposición al respecto.
Teléfono: 911.19.37.98. mail: [email protected]
