Tengo experiencia laboral, conocimientos de Ingeniería Industrial y voy a estudiar Marketing
Tengo 33 años y trabajo como técnico comercial, aunque no tengo titulación universitaria comencé Ing. Industrial que no terminé. He trabajado como mando intermedio en la construcción y en una empresa del sector de los congelados (12.000 mlls de facturación) además de delegado en multinacional de la automoción. Conozco la cultura empresarial de grandes empresas, aunque no tengo experiencia comercial desde mis inicios laborales.
La empresa donde trabajo actualmente, es una multinacional de origen anglo-americano, con sede europea en Holanda (como todas por beneficios fiscales) y que se dedica a suministros de recambios para motores de C.C. (una tecnología algo obsoleta y con la vida del producto en fase de declive). Mis clientes están en toda la cadena de distribución: mayoristas, minoristas, reparadores, OEM y cliente final. Como la empresa se encuentra en fase de cerrar la central en el Norte y trasladarla a Cataluña. La estrategia del jefe de ventas, responsable de la delegación y futuro gerente ha sido muy simple:
1.-No bajar los precios, incluso subirlos, ¡Con un producto en declive!
2.-No respetar el canal de distribución, vender sólo al cliente final para obtener más margen.
3.-Cancelar el ofrecimiento de pruebas de producto a los nuevos clientes.
4.-No hacer ningún cliente nuevo y presionar a los antiguos con la intención de conservar una facturación "política" para favorecer el traslado de la sede central y convencer al "staff" de no dar marcha atrás.
5.-No facilitar información de las ventas al equipo comercial, para "jugar con el variable".
Como se puede imaginar, el resultado a estas alturas de año es catastrófico y en cada visita del staff a Cataluña, se han quedado sorprendidos por este "modus operandi", que han ido corrigiendo tarde y mal. Además, profesionalmente y formativamente no he aumentado. Si me fuera a otra empresa, no aplicaría ni un 5% de lo que aquí he visto. ¿Es normal encontrar personajes como este, en las delegaciones de este tipo de multinacionales? Por el ciclo en declive en se encuentra el producto, los clientes que utilizan productos de la competencia son muy fieles o les suministra el producto un mayorista o reparador que no me compra a mí y no quieren saber nada. ¿Cómo puedo romper esta barrera? Nuestra filosofía es de mucho servicio, pero resulta caro de soportar, ¿es ese el camino? Mi jefe ha trabajado siempre de comercial o jefe de ventas en empresas locales o nacionales, no tiene formación técnica y tiende ha usar un lenguaje generalista fantaseando con el producto delante de los clientes, no consiguiendo ningún resultado. ¿Cuál es el perfil del vendedor buscado actualmente?
¿Consideras qué un Master en Marketing me puede ayudar a mejorar profesionalmente?
Por último, encuentro muy interesante las respuestas que he leído de Ud. Y considero que las del resto de expertos no son están tan trabajadas, siendo además algo escuetas.
[email protected]
La empresa donde trabajo actualmente, es una multinacional de origen anglo-americano, con sede europea en Holanda (como todas por beneficios fiscales) y que se dedica a suministros de recambios para motores de C.C. (una tecnología algo obsoleta y con la vida del producto en fase de declive). Mis clientes están en toda la cadena de distribución: mayoristas, minoristas, reparadores, OEM y cliente final. Como la empresa se encuentra en fase de cerrar la central en el Norte y trasladarla a Cataluña. La estrategia del jefe de ventas, responsable de la delegación y futuro gerente ha sido muy simple:
1.-No bajar los precios, incluso subirlos, ¡Con un producto en declive!
2.-No respetar el canal de distribución, vender sólo al cliente final para obtener más margen.
3.-Cancelar el ofrecimiento de pruebas de producto a los nuevos clientes.
4.-No hacer ningún cliente nuevo y presionar a los antiguos con la intención de conservar una facturación "política" para favorecer el traslado de la sede central y convencer al "staff" de no dar marcha atrás.
5.-No facilitar información de las ventas al equipo comercial, para "jugar con el variable".
Como se puede imaginar, el resultado a estas alturas de año es catastrófico y en cada visita del staff a Cataluña, se han quedado sorprendidos por este "modus operandi", que han ido corrigiendo tarde y mal. Además, profesionalmente y formativamente no he aumentado. Si me fuera a otra empresa, no aplicaría ni un 5% de lo que aquí he visto. ¿Es normal encontrar personajes como este, en las delegaciones de este tipo de multinacionales? Por el ciclo en declive en se encuentra el producto, los clientes que utilizan productos de la competencia son muy fieles o les suministra el producto un mayorista o reparador que no me compra a mí y no quieren saber nada. ¿Cómo puedo romper esta barrera? Nuestra filosofía es de mucho servicio, pero resulta caro de soportar, ¿es ese el camino? Mi jefe ha trabajado siempre de comercial o jefe de ventas en empresas locales o nacionales, no tiene formación técnica y tiende ha usar un lenguaje generalista fantaseando con el producto delante de los clientes, no consiguiendo ningún resultado. ¿Cuál es el perfil del vendedor buscado actualmente?
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Por último, encuentro muy interesante las respuestas que he leído de Ud. Y considero que las del resto de expertos no son están tan trabajadas, siendo además algo escuetas.
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Respuesta de ocastella
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