¿Es despido procedente que la empresa tenga perdidas por culpa de abandono por la dirección y administración?

Hoy hace 20 días que me comunicaron el despido con una indemnización de 20 días por año trabajado, quiere decir que se considera despido procedente por perdidas en la facturación en los últimos trimestres. Claro, que se ha dedicado en tiempo he inversión en otras empresas de gestión menos complicadas. Por lo tanto, fuera de nuestro alcance el dar solución a las gestiones administrativas de la empresa ya que solo somos trabajadores a sueldo y con puesto especifico, vemos y hemos visto que la empresa (pequeña) ha caído en ventas he ingresos. Con el fin de liquidar la empresa a bajo coste, el jefe toma la decisión de despedir con la nueva modalidad de despido procedente y recorta aún más el gasto.

Solicito información por si se podría aplicar alguna acción para cambiar el despido, en vez de proicedente hacerlo improcedente.

Por lo pronto ya he firmado escribiendo NO CONFORME.