Retención de 15 días de salario

He tenido un contrato en un empresa, un contrato temporal hasta fin de obrade trabajos manuales de personas con minusvalía, del 1 de junio y he finalizado el 30 de julio, siendo por mi parte baja voluntaria, yo te tenia una mejora de empleo le avise a mi empresa con 7 días de antelación de palabra, ya que no iva a continuar en la empresa .Pregunta no me han pagado los los 15 últimos días por no avisarles con 15 días de antelación por escrito, Es correcto y si no que debo hacer pregunto un saludo