¿Tengo qué trabajar un domingo si mi contrato estipula que es de lunes a sábados?

Buenos días, me contrataron para una tienda de calle con horario de lunes a sábados y a 40 horas semanales, por necesidades de la empresa y previa clausula firmada con movilidad dentro de la misma provincia, me cambiaron a otro centro de trabajo, en concreto a un centro comercial, me bajaron las horas a 36 semanales, pero en ningún momento se me ha enviado un nuevo contrato rectificado, si que es verdad que en mi contrato solo pone,"jornada completa".

Como es lo natural en estas fechas que se aproximan, los centros comerciales cuentan con domingos de apertura, pero insisto en que en mi contrato solo pone lunes a sábados, este contrato esta adherido al convenio colectivo del metal, no voy a renovar con ellos pues me he sentido engañada y discriminada en varias ocasiones, por ejemplo, operaron a mi padre y me dijeron que si me cogía los 2 días de permiso según mi convenio, me atuviera a las consecuencias.

¿Puedo negarme sin represarías a trabajar un domingo?

Gracias de antemano.