Excedencia cuidado hijo fijo discontinuo

Tengo una duda respecto a la excedencia por cuidado de hijos que nos solicita un trabajador fijo discontinuo.
En principio la ha solicitado para un año, de modo que opera la reserva de su puesto de trabajo.
Ahora bien, cuando transcurra este año, pueden darse 2 situaciones:
a) Que el servicio que presta esté activo, pero su puesto cubierto por otro trabajador al que se ha avisado por orden de llamamiento.
b) Que en ese momento, el servicio no esté activo, y por tanto nadie "ha sido llamado".
Desconozco cómo ha de actuar la empresa en uno y otro caso, dada esta particularidad de contratación fija-discontinua, e igualmente, no tengo claro si el trabajador en cuestión sigue manteniendo su "posición" en el orden de llamamiento, o si pasa a la última posición.
Gracias y saludos!