¿Es legal que mi empresa tome como medida no pagar la antigüedad a los trabajadores?.

Resulta que mi empresa como recorte propone la absorción de la antigüedad a partir del año 2015 y quería saber si esto es legal o no,¿además quería saber si la antigüedad que ya estamos cobrando de antes nos la pueden absorber en algún complemento en la nomina?.

Gracias.