¿Se puede modificar la duración de un contrato durante el periodo de prueba?

Durante el periodo de prueba al iniciar un contrato, es legal que tanto empresario como empleado pacten un cambio en su duración? Y si el empresario accede a una subida del salario, ¿es posible aplicar esta subida durante el contrato ya en vigor?

Es decir, ¿se pueden realizar este tipo de cambios durante el periodo de prueba de un contrato recién iniciado o  el periodo de prueba solo sirve para interrumpir la relación laboral sin consecuencias para las partes?