Reincorporación después de una excedencia por el cuidado de un hijo.

Después de 13años en la misma empresa solicité una excedencia de tres años para el cuidado de mi hijo. Ahora debería volver a reincorporarme, pero mi situación familiar ha cambiado y no puedo volver a mi puesto de trabajo. Es una empresa familiar pequeña en la que solo estoy yo de empleada. Mientras mi excedencia han contratado a otra chica. La gestoría de la empresa me comento que debería volver al trabajo durante al menos tres meses para que me despidan y tener derecho al paro. Y que además podria ocurrir que tuviera una revisión de mi expediente y no me aseguraban que pudiera  cobrar el paro, puesto que después de una excedencia de este tipo miraban con lupa estos casos. Es eso cierto?? Y es cierto q tendría que trabajar durante al menos tres meses para poder tener derecho al despido y al paro???

Cual seria el motivo que podría alegar la empresa para despedirme y poder cobrar el paro??

Y por último en caso de despido tendría derecho  a finiquito??? Y podría renunciar a el???