Solicitar reduccion de jornada convenio hosteleria y vacaciones ?

Buenas tardes,

Necesito que alguien me guie como es mejor encaminar el tema.

Me incorporé a la empresa el pasado 30 de enero de 2015. Llevaba de baja laboral desde Mayo de 2014. No he disfrutado de mis vacaciones del año 2014 y mi convenio, en el articulo 30 me ampara diciendo que, si por enfermedad o incapacidad laboral, no se ha podido disfrutar de las vacaciones, estás no se pierden, y se deberian disfrutar inmediatamente me reincorpore, siempre que no hayan pasado 18 meses de la finalizacion del año del disfrute de estás.

Llamé a la empresa para comunicar esto,y sólo hacen que darme largas.

Un tema diferente, pero que tambien puede influirme es:

Entre mi marido y yo, hemos decido reducirme la jornada un 43,75% del tiempo.

Se que hablo de dos cosas diferentes, pero, en el burofax que quiero enviarles mañana, hablariais de los dos temas, o simplemente luchariais por esas vacaciones que tengo constancia que no quieren darme y me están dando largas y luego solicitarias la reducción?? O mejor lo hago al revés. Solicito reduccion de jornada que se que es un derecho inviolable y luego luchariais por esas vacaciones??

Muchas gracias de antemano.