Interinos al 90% completan su horario laboral con rebases.

Hola

Trabajo como interino en una empresa pública desde el 2008 con un contrato de sustitución de una persona con derecho a reserva, El contrato que firmé era al 100%.

En el 2012 la Junta de Andalucía  saco la ley 3/2012 de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales,  Administrativas, Laborales y  en  materia  de  Hacienda  Pública para el reequilibrio  económico-financiero de la Junta de Andalucía. En la que dice que el personal público interino pasa al 90%

En este momento sin firmar nada pase automáticamente al 90%, pasaron los años y ahora la empresa pública viendo que estando al 90% y trabajando el 100% me tiene que dar el mes de marzo entero libre por la cantidad de horas que me deben, pretende que firme una clausula por la que me pagaran ese 10% en horas de rebase mes a mes es decir 14 horas me las pagará a 14 euros brutos la hora. Pero cotizar a la seguridad social seguiré al 90%.

¿Es todo esto legal? 

Gracias