Excedencia por cuidado de hijos compatible con otro puesto de trabajo?

Buenos días,

¿Podría cogerme una excedencia por cuidado de hijos y compatibilizarla con otro puesto de trabajo? Este nuevo puesto me supondría muchas menos horas semanales de trabajo, y una mejora en los horarios (5 horas de mañana en lugar de 8 a turno partido)

Mi actual empresa tiene una especie de normativa interna donde indica que no es posible hacerlo, pero me gustaría saber si esto es legal.

Muchas gracias de antemano