Ampliación horas con reducción jornada maternidad

Buenos días, 

tengo reducción de jornada por cuidado de hijo menor. Mi jornada es al 88%. Por cambios organizativos en mi empresa, me piden trabajar una tarde al mes (actualmente sólo trabajaba mañanas), lo que supone ampliarme el horario en 46 h/ año, de esta forma llegaría al 90% de jornada (con la subida proporcional de salario). Me dicen que la carta la tengo que redactar yo indicando el nuevo horario y que no perdería la condición de reducción de jornada, pero con el 90% creo que estoy fuera de la Ley, no? ¿me consecuencias puede tener para mi este acuerdo? ¿Qué debo indicar en la carta?

Gracias