¿Qué nos pueden pasar ante una inspección de riesgo laboral?

Buenas Tardes,.- Somos una pequeña pymes de servicios de peluquería de 16 empleados distribuidos en 5 centros de trabajo, En el año 2010 el administrador único se jubilo y nos dejo a los empleados a través de la compra de acciones la empresa,. Con la Crisis hemos pasado de pagar un i.va. Del 8% a un i.va. De 21%,.- La situación de la empresa es muy delicada, ya que solo producciones para pagar nominas, proveedores y i.v.a,. Ahora nos enfrentamos a una inspección de riesgos laborales, y nos hemos dado cuenta que desde el año 2010,. No se ha cubierto este tema, ya que el que lo llevaba era el antiguo administrador ahora esta jubilado, hemos llamado a una empresa concierta de riesgos para que nos haga una evaluación ya de entrada el costo de contratar esta empresa para nosotros es elevado, siempre hemos pagado los sueldos y la seguridad social, al día, y teníamos una mutua a accidente, que pensábamos que era lo que había que tener.

Ahora mi pregunta, tenemos una inspección de riesgos laborales, ¿bajo una "campaña de protección de la maternidad 2015" Debemos temer una multa elevada?,. Si existe voluntad de nuestra parte de hacer las cosas bien, ¿puede qué no nos multen?,.- ¿Si la multa es elevada en nuestro caso la consideramos elevada 5000 euros?.- No podremos hacer frente a ella, y a las mejoras que nos puedan solicitar, y la contratación de empresas dedicadas a riesgos laborales., ¿Qué pasara con nuestra empresa al ser una sociedad anónima?,. ¿Qué pasara con los empleados?.- Estamos preocupados, En espera de una ayuda, Gracias.