Reiteración para ser considerado fijo-discontinuo

Buenas, venía trabajando desde 3 años/temporadas en la misma empresa como trabajador tanto con contratos de obra  como eventuales en trabajos fijos y periódicos de carácter discontinuo dentro del volumen de actividad normal de la empresa, repitiéndose dichos trabajos en fechas ciertas y siendo previsibles como son los meses verano-septiembre-octubre por aumento de ventas de libros de textos por campaña de inicio curso escolar, o en navidad. También he trabajado en otros períodos del año pero de manera mas alternativa, por vacaciones o trabajo extraordinario.

Recientemente he finalizado un ct eventual de 2 semanas cuya causa literal es cubrir vacaciones de personal,

¿ Me correspondería un ct fijo-discontinuo?? Es suficente la reiteración? ¿ Cómo podrá demostrarlo?

Muchas gracias