Clausulas adicionales en el contrato

Mi contrato establece una clausula adicional en la que realizo jornada partida tanto en verano como en invierno. Pero los demás trabajadores de la empresa tienen jornada de verano los meses de julio y agosto, ya que también el convenio por el que nos regimos establece dicha jornada. ¿Esa clausula puede contradecir al convenio? ¿Al firmar dicha clausula adicional estoy abligado a cumplirla?