Modificar las condiciones de trabajo

La semana pasada, nos convocaron a tres compañeros del centro de control. Nuestro responsable de departamento, nos dijo que en adelante contarían con nosotros, pero debíamos firmar las nuevas condiciones de trabajo. Sin apenas tiempo(1 hora y sin representantes sindicales de la empresa), y sin apenas poder discutir los puntos del nuevo contrato, firmamos. Espero no lamentarlo.

Revisando en casa, nos dimos cuenta que se había creado un cuadrante rotativo de turnos en el que no habían apenas un fin de semana (o un sábado o domingo) en periodos de mas de dos meses. Sin contar con que se habían concentrado los periodos de vacaciones de 30 en el periodo que te tocara, de forma aleatoria. Y que algunos tendrían que empezar las vacaciones el mes que viene.

También, entre otros puntos, se modificaba el pre aviso para dejar la empresa. Pasábamos de 15 a 30 días.

Si la ley no ha cambiado en los últimos tiempos. Creo que se incumplen algunos articulos del estatuto de los trabajadores, ¿cierto?

Un contrato de ampliación de condiciones..¿Esta por encima del est. De los trabajadores?