Baja laboral 100% del sueldo real, solo percibo el 75%
El viernes 20 marzo tuve un accidente en itinere. Según creía por el convenio de la sanidad privada de sevilla al cual esta acogido mi empresa cobraría el 100% del sueldo, la base de cotización por contingencias profesionales del mes anterior a la baja es de 1.364,27€. Según tengo entendido la base reguladora para configurar mi nomina de baja se obtiene dividiendo la base de cotización por contingencias profesionales entre 30 días del mes lo cual son unos 45,48€ de base reguladora diaria, pero mi empresa solo me esta abonando el 75% de mi sueldo agarrándose al art. 30 de mi convenio el cual os expongo a continuación.
Art30, sanidad privada de sevilla. Incapacidad laboral.
Los trabajadores afectados por el presente convenio colectivo, percibirán el 100% del salario real correspondiente al mes en que se produzca baja en los casos de I. T., por enfermedad común, accidente no laboral y laboral, en los supuestos de intervención quirúrgica hospitalizada y mientras dure dicha hospitalización y en casos de alumbramientos con cesárea.
Independientemente de lo anterior, el trabajador en el supuesto de accidente laboral, percibirá el 100% del SALARIO REAL desde el primer día de la baja.
Así mismo, en los supuestos de accidente no laboral y enfermedad común, el trabajador percibirá el 60% del salario real durante los tres primeros días de baja, y por una sola vez al año.
La vigencia de lo recogido en los dos últimos párrafos sera a partir de la firma del presente convenio colectivo.
Según ellos poniendo una base reguladora de 34,11€por 30 días(1.025€) ya estoy cobrando más de mi sueldo real. Mi preocupación es que estoy cobrando justo el 75% de la prestación que es lo que me paga la mutua, pero el 25% que debería de pagarme la empresa se lo están ahorrando con la escusa de que mi sueldo real es de 960€(es el importe de mi sueldo base, pero yo percibo mensualmente pluses de nocturnidad, peligrosidad...) y según ellos pagándome así ya lo superan en más de 40€. ¿Es esto legal? ¿Se puede interpretar así el convenio?, me quedan bastante meses de baja y estoy acostumbrado a cobrar un sueldo de unos 1.000€ y desde que empecé la baja laboral no he pasado de 850€.
