Pierdo todos mis derechos anteriores al pasarme a media jornada?

Llevo 9 años casi 10 trabajando en una empresa de jornada completa, e sido madre ha e 2 meses y e pedido reducción de jornada, mi jefe dice que le haga un papel donde yo diga que reduzco la jornada ya que e sido madre y debo cuidar de mi hijo, ¿de esa forma la seguridad social dice que me paga las otras 4 horas... Es eso cierto? ¿Hasta cuándo? ¿Pierdo mis derechos anteriores? Y si en un caso quisiera después la jornada completa... ¿tenien derecho a dármela?