¿Hay una duración mínima del último contrato a jornada completa para acceder a un subsidio sin que te apliquen parcialidad?

Tengo entendido que en el subsidio por insuficiencia de cotización para tener derecho a los 426 euros miran que en el último contrato hayas estado a jornada completa. Mi pregunta es: si tras haber trabajado a jornada parcial varios meses, trabajas en la última etapa en otra empresa a jornada completa ¿este último contrato tiene que tener una duración mínima o podría ser de un mes o una semana o un día? Lo digo porque me han dicho que te lo pueden invalidar por considerarlo un “contrato instrumental” y aplicarte la parcialidad en el cobro del subsidio. Esto supongo que aparecerá explicado en alguna ley o decreto.