Obligación o no, de subrogación de contrato laboral en franquicia.

Estoy trabajando en una franquicia desde hace poco más de dos años y medio, es un pequeño comercio con sólo dos trabajadores. En principio se me hizo un contrato de prueba de tres meses, luego fueron varios consecutivos de distintos horarios y días, así hasta cumplir el año. Desde entonces hasta ahora tengo contrato indefinido ( justo año y medio).

Hace poco menos de un mes, mi jefe me comunica que por problemas personales debe dejar la franquicia, parece ser que ya tiene una persona interesada.

En tan breve espacio de tiempo no he podido informarme de mis derechos laborales, y tampoco mi economía me permite un abogado laboral de pago, y aunque solicitara uno de oficio, estos requieren lista de espera y más espacio de tiempo.

Mi duda es: El siguiente franquiciado esta en la obligación de subrogarme el contrato, ¿o en su defecto indemnizarme económicamente? Qué estatutos o artículos debo revisar.