¿Tengo qué trabajar horas extra forzosamente y días que no me corresponden?

Trabajo en el gremio de las artes gráficas (encuadernación) con un contrato laboral de 40 horas semanales de lunes a viernes.

Nos hace trabajar todos los días 1 hora y media más por una compensación mensual aproximada de 65€ y además de esto nos han impuesto un cuadrante rotativo para trabajar sábados (5 horas) por un importe de 7€ la hora.

¿Hasta qué punto es esto legal?

Como puedo tomar cartas en el asunto para solucionar esto individualmente o de forma colectiva.

Respuesta
1

Debería examinar los acuerdos del Convenio Colectivo, de no poner nada al respecto las horas extraordinarias en principio, no está obligado a hacerlas

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