Cuál es la jornada anual laboral máxima

En mi convenio la jornada anual es de 1695 horas (211,9 jornadas de 8 horas)

Ósea que los días no laborables tendrían que ser 153,1 (365-211,9)

Si resto los festivos y fines de semana son 116 días en 2015 y las vacaciones son 22 días laborables (30 naturales),

Quedaría así: 153,1-116-22=15,1 días no laborables pendientes.

¿Qué pasa con esos 15 días me los tiene que dar la empresa como vacaciones?

¿O la jornada anual marcada en convenio es el máximo que se puede trabajar en el caso de que se hiciesen horas extras?