Tengo dos paros. Uno abierto por un ere y otro que estoy generando. En caso de despido a qué tengo derecho.

En mi empresa estamos con ERES desde el 2012, así que tengo un paro abierto del que me quedan unos 15 meses y otro que estoy generando desde 2012. ¿En caso de despido sin que pase más de un año desde el último ERE tendría que gastar el paro que tengo abierto y pierdo el que estoy generando? ¿Me darían a elegir entre uno y el otro? O ¿Podría gastar el que tengo abierto sin perder el otro? Si fuera esto último, ¿qué requisitos se necesitan una vez gastado el paro abierto para poder cobrar el paro generado?