Despido con reducción de jornada en SL

Trabajo en una cafetería, perteneciente a una SL con otro local más, desde diciembre 2013. En diciembre del 2014, mi contrato paso a ser indefinido, y desde diciembre 2015 estoy en reducción de jornada por maternidad(35h semanales). La reducción de jornada se aplico en base a mi horario pactado en el inicio de contrato, pasando a trabajar 35h semanales distribuidas en 6 días (de lunes a sábado) de 9.30-15.30(lunes-viernes) y de 10-15h los sábados. La cafetería en la cual desempeño mi trabajo, va a cerrar por causas económicas, ofreciéndome la empresa trasladarme al otro local perteneciente a la sociedad. El problema viene dado, porque dicho local "opera" en un horario muy diferente al que tengo pactado, ¿siendo imposible la adaptación por ambas partes. Qué puedo hacer?, ¿Estoy "obligada" a aceptar?.