Porcentaje de exceso de horas en reducción de jornada

Como están.

Trabajo en logística (convenio de transportes Comunidad de Madrid).

Hasta el año pasado trabajaba con una empresa y ese mismo año nos subrrogamos a otra, ahora la nueva empresa me dice que el exceso de horas es "X" (que son bastante menos horas que las que me calculalaba la anterior empresa). Tengo reducción de jornada por salvaguarda de un menor y calculando el exceso de horas esta correcto lo que me dice la nueva empresa.

¿Hay alguna razón especial (véase algún articulo del convenio) que por tener reducción de jornada la empresa anterior me aplicase algún tipo de porcentaje mayor en la cuantía del exceso de horas?.