Indemnización a Plazos o concurso de acreedores
Mi mujer esta trabajando en el departamento de contabilidad de una empresa como trabajadora indefinida desde el año 2010. La situación de la empresa es muy mala. Actualmente no hay ventas ni ingresos previstos, las cuentas están en números rojos, no hay posibilidad de petición de créditos, y, aunque por el momento las nóminas están al día, las próximas nóminas (casi con seguridad) no se van a cobrar.
Debido a esta situación, aunque aún no se ha entrado en concurso de acreedores, hace apenas 3 días se han presentado los papeles para entrar en concurso de acreedores y liquidar la empresa. Todo está presentado y debería llevar el cauce normal de que la empresa entrara en concurso de acreedores y entrara un administrador concursal.
Asimismo, hoy le han propuesto a mi mujer un despido objetivo, con indemnización de 20 días por año trabajado, pero con pagos diferidos (12 pagos mensuales durante un año).
Nuestra duda es en que situación nos quedamos si aceptamos el despido, y en cual si no lo hacemos.
-En caso de no aceptarlo, entiendo que entraríamos en concurso, y tal y como lo veo este mes empezaría a dejar de cobrar su nómina. Nuestra duda aquí sería cuanto tiempo puede pasar hasta que se entre en concurso de acreedores, y que puede ocurrir después: tiempo de finalización del concurso, cobro de sus nóminas, que ocurriría en caso de un hipotético despido, Fogasa. Todo ello asumiendo que es una empresa de 5 trabajadores, sin prácticamente liquidez de ningún tipo
- En caso de aceptar el despido, por el contrario, tenemos la ventaja de que no dejamos de cobrar el paro, pero en este caso entiendo que mi mujer queda más desprotegida, puesto que ya no es trabajadora. Pero desconocemos en que lugar queda ella dentro del conjunto de acreedores para cobrar su indemnización. Asimismo, y aunque está por ver que pudiera negociarse, no estamos seguros en que influiría el hecho de que los pagos sean diferidos y no en un único pago.
Nuestra situación es compleja. Siento no hacer una pregunta más completa pero las dudas que tenemos son muchas
