Trabajador en tratamiento psiquiátrico debe informar a su empresa?

Si un trabajador está en tratamiento psiquiátrico por depresión pero no está de baja... ¿debe informar a su empresa con el fin de que ésta lo tenga en cuenta a la hora de someterle a situaciones de tensión emocional? ¿Debe la empresa evitar en la medida de lo posible dedicar a dicho trabajador a actividades que conlleven riesgo de tensión, estrés, etc. Cuando pueda dedicarlo a otras actividades más tranquilas?