¿Tengo derecho a percibir el 100% de mi sueldo por baja con hospitalización?

El 22 de agosto ingrese por una operación de fistula, estuve ingresada solo un día. Me reincorpore el día 9 de noviembre. La empresa me ha aplicado en mi nomina la ley general de seguridad social y solo he cobrado eso. Mi convenio es el del comercio de la pequeña y mediana empresa de las Palmas de Gran Canaria y por lo que entiendo este convenio mejora lo que me han aplicado y entiendo que debería haber cobrado mi sueldo al 100 por cien. ¿Me podría por favor decir si estoy en lo correcto para poder reclamar a mi empresa?